CADI – Desenvolvimento Organizacional

Ementa:

Desde o advento da Revolução Industrial a gestão de organizações tem passado por diversos estágios e sido palco de vários experimentos. As abordagens ditas “cristãs” têm focado em estilos de liderança (a servidora é a que mais se destaca) e em aspectos éticos. Entretanto, ainda não se tem notícia de uma abordagem que se inspire na própria pessoa do Criador e na sua obra, tanto a que foi feita no início do universo tal como o conhecemos, quanto na continuidade que se seguiu, em particular na história da humanidade. A teologia, em sua preponderância, está mais focada no aspecto individual do que no coletivo, perdendo, assim, aspectos preciosos e, talvez, essenciais da obra de Deus, ao deixar de espelhar nas organizações “o estilo – ou o jeito – de Deus agir”.

Este treinamento propõe apresentar ao Participante uma alternativa de estilos de gestão baseados em sistema e processos fundamentados em nove critérios de estabelecimento de atitudes e ações que promovam o aprimoramento organizacional contínuo. Critérios estes identificados na natureza intrínseca da criação a partir de uma cosmovisão cristã.

O sistema proposto prevê que a própria organização seja a responsável por sua auto avaliação e que ela mesma identifique as ações de melhoria e trace seu programa de desenvolvimento. A metodologia apresenta as melhores práticas contemporâneas utilizadas nas organizações de reconhecida excelência, sendo aplicáveis a todas as organizações, independente da área de atuação e tamanho.

Sendo extremamente prático, o treinamento foca em metodologia e não em técnicas ou ferramentas, e em organizações do 3º Setor, religiosas e missionárias, desafiando o Participante a ressignificar a espiritualidade no contexto organizacional e a desenvolver um olhar de desenvolvimento integral contínuo, em particular a consideração da sustentabilidade nas diversas dimensões.

Publico alvo:

Gestores, Coordenadores, Diretores e líderes.

Período e carga horária:

O Treinamento Desenvolvimento Organizacional possui uma carga horária de 20 horas, totalmente presenciais, sendo 2 horas de conceitos e 18 de práticas.

Próximos treinamentos segue

Metodologia:

É apresentado por meio de técnicas e conceitos de coaching, andragogia, análise transacional e neurolinguística, conduzidas por meio da aprendizagem colaborativa.

A aprendizagem colaborativa é um recurso na área de educação que consiste em estabelecer um procedimento onde os participantes estabelecem buscas, compreensão e interpretação da informação de assuntos determinados, por meio de uma ‘comunidade’ de aprendizagem onde se propicia a interação a construção do conhecimento, a discussão e a reflexão.

Requisitos:

Para participar do Curso é necessário atender aos seguintes pré-requisitos básicos:

  • Ter experiência prévia de gestão de atividades, em qualquer nível, ou estar no exercício de gestão.
  • Ensino Médio completo
  • Concordar e cumprir o Termo de Compromisso  (postado ao final desta página) para participantes das atividades do EneaLumem Instituto de Desenvolvimento. O não cumprimento de um ou mais dos itens do Termo implicará no cancelamento da participação no evento pertinente, sem direito a ressarcimento dos valores já pagos.

Investimento:

Consulta segue

Inscrições:

Registro segue

Termo de Compromisso:

  • Não publicar comunicações comerciais não autorizadas (como spam) nas plataformas de apoio às atividades utilizadas, sejam públicas ou privadas.
  • Não coletará conteúdo ou informações de usuários, ou acessará o as plataformas de apoio ás atividades utilizadas de outra forma, usando meios automáticos (como bots de coleta, robôs, spiders ou scrapers) sem permissão prévia.
  • Não promover, nas atividades e nas plataformas utilizadas, marketing multinível ilegal, como um esquema de pirâmide.
  • Não promover a coleta de recursos de quaisquer natureza, em especial financeiros, seja para qual for o propósito.
  • Não enviar vírus ou outros códigos maliciosos.
  • Não solicitar informações de login nem acessar uma conta que pertença a outra pessoa.
  • Não fornecer dados de login nem autorizar o acesso à sua conta de participante nas plataformas de apoio às atividades da Lumen a outra pessoa.
  • Não intimidar, assediar ou praticar bullying contra qualquer usuário.
  • Não publicar conteúdo que: contenha discurso de ódio, seja ameaçador ou pornográfico; incite violência; ou contenha nudez ou violência gráfica ou desnecessária.
  • Não desenvolver nem operar um aplicativo de terceiros que esteja relacionado a álcool, namoro ou outro conteúdo adulto (incluindo propagandas).
  • Seguir as Diretrizes de promoções dos proprietários das plataformas de apoio às atividades utilizadas pela Lumen e todas as leis aplicáveis se publicar ou oferecer qualquer tipo de notícia.
  • Não utilizar as plataformas de apoio às atividades utilizadas pela Lumen para praticar qualquer ato ilegal, equivocado, malicioso ou discriminatório.
  • Não fazer nada que possa desabilitar, sobrecarregar ou impedir o funcionamento ou a aparência adequados das plataformas de apoio às atividades utilizadas pela Lumen, como um ataque de negação de serviço ou interferência no processamento da página ou de outra funcionalidade mesmas.
  • Não facilitar nem incentivar a violação deste Termo de Compromisso, ou de nossas políticas, ou as de nossos parceiros.

Para receber o Certificado de Participação, o inscrito deverá completar pelo menos 80 % das atividades propostas no treinamento e 100% de participação.