Coaching Executivo

O Coaching para executivos provê recursos para apoio e desenvolvimento de gerentes, diretores, presidentes, e líderes de negócios em geral.
Os objetivos principais são apoiar a pessoa a aperfeiçoar e desenvolver habilidades, deduzir atritos interpessoais, aperfeiçoar a comunicação, melhorar a liderança dentro da organização, aumentar as vendas e lucros, auxiliar a direcionar através de mudanças, gerenciar o tempo mais eficazmente, e se preparar para o próximo nível. O Coach assiste ao cliente em formular soluções para os desafios e dificuldades de maior pressão.
O Coaching Executivo é uma abordagem individualizada no desenvolvimento profissional e é focado em resultados e consequências. Pode ser feito presencialmente e/ou à distância.
As demandas colocadas sobre gerentes de equipes seniors estão sempre aumentando e eles têm que ter as habilidades e competências para atender às demandas. Ser polivalente é essencial para o sucesso, mas quantos têm o necessário?
Cada pessoa tem seus pontos fortes e pontos a melhorar. O papel do Coah é apoiar ao cliente a potencializar os pontos fortes e a trabalhar os pontos a melhorar.
Em geral, empresas e executivos buscam coaching para alguns dos seguintes aspectos:

  • Aumentar a sua confiança, habilidades interpessoais e de comunicação
  • Aperfeiçoar as habilidades de gerenciamento de pessoas (equipes)
  • Ser um líder proeminente e inspirador
  • Ser capaz de motivar e estabelecer equipes produtivas
  • Aperfeiçoar a habilidade política interna
  • Discutir as questões e as preocupações acerca de como lidar com situações que não possa discutir com outros da mesma organização
  • Ter alguém por perto que entenda o que está enfrentando e em quem pode confiar
  • Aumentar o desenvolvimento como pessoa, como líder, e ter conduzir a organização para o próximo nível
  • Levantar a reputação dentro da organização
  • Aperfeiçoar as vendas e o crescimento
  • Ser capaz de dar um passo atrás e olhar a organização ou departamento sob uma perspectiva diferente
  • Obter apoio para resolver problemas
  • Obter o que merece e ganhar crédito pelo trabalho que faz
  • Aperfeiçoar o negócio em todas as áreas

Não importa os desafios, o objetivo do Coach é prover uma ressonância para trabalhar os assuntos chaves e direcionar a soluções. Com uma combinação de assessments, jogos, tarefas, planos de ação, e projetos, o Coach assiste ao cliente a tomar decisões sábias e a superar os desafios, tomando consciência dos aspectos da personalidade que existem e dos que necessitam serem desenvolvidos para se tornar a pessoa que precisa ser.

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